ПРОФСОЮЗНЫЙ ПРАВОВОЙ ПРИЕМ ПРОШЕЛ В СТОЛИЦЕ

На базе КУП «ЖЭУ № 1 Первомайского района г.Минска», КУП «ЖЭУ № 6 Первомайского района г.Минска» правовой инспектор труда Минской городской организации профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Тамара Жинкевич провела день правового просвещения и приема.

В ходе приемов поступил вопрос.

Работник отсутствовал на рабочем месте 3 часа 15 минут из‑за поломки автомобиля по дороге на работу. Уважительной ли будет эта причина для суда, если наниматель уволил сотрудника за прогул?

При рассмотрении данной ситуации значение имеет не сам факт поломки автомобиля, а то, как работник себя вёл и какие доказательства представил. Если наниматель уволил сотрудника без учёта этих обстоятельств и без должной проверки, суд может признать увольнение незаконным и восстановить работника на работе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула.

Даны разъяснения действующего законодательства.