СИЗ- собственность нанимателя или работника? Разъяснение профсоюза

Вопрос о праве собственности на средства индивидуальной защиты (СИЗ) волнует многих работников. Можно ли распоряжаться выданной спецодеждой как личным имуществом? Своими разъяснениями делится технический инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Елена Рябцева.

По общему правилу, средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам, являются собственностью нанимателя. Исключение составляют лишь те СИЗ, которые были взяты в аренду. Работник обязан бережно относиться к выданному имуществу и вернуть его в установленных законодательством случаях.

Когда возврат обязателен?
Средства индивидуальной защиты подлежат возврату нанимателю:

1. По окончании установленных сроков носки.
2. При увольнении работника, если сроки носки еще не истекли.
3. При переводе работника у того же нанимателя на другую должность, для которой выданные ранее СИЗ не предусмотрены типовыми нормами.

Можно ли оставить СИЗ себе?
Закон предусматривает и такую возможность. Если работник желает оставить средства индивидуальной защиты (кроме арендованных) в своей собственности, он может это сделать. Основанием служит письменное заявление работника. В этом случае при увольнении (или переводе на другую работу, не предусматривающую использование этих СИЗ) наниматель производит удержание остаточной стоимости средств защиты.