Правовой инспектор разъясняет: достаточно ли указать месяц в графике отпусков или нужны конкретные даты?

В графике отпусков должны быть указаны конкретные даты ухода в отпуск или только название месяца?

С точки зрения законодательства никаких требований к порядку заполнения графика трудовых отпусков и к его содержанию не установлено. Есть только общая норма (часть 3 статьи 68 Трудового кодекса Республики Беларусь), согласно которой «очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором».

При этом часть 3 той же статьи 68 ТК устанавливает, что «дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем». Исходя из этого можно предположить, что график не обязательно должен устанавливать конкретную дату начала отпуска. Соответственно, в графике трудовых отпусков может указываться месяц предоставления отпуска или конкретная дата начала отпуска — на усмотрение нанимателя. На практике часто в графике отпусков указывается именно месяц предоставления отпуска, иногда конкретизируется, первая или вторая половина месяца имеется в виду, а вот графики отпусков с фиксированными датами встречаются гораздо реже.

Информацию составил правовой инспектор Витебской областной организации Величенко Юлия.