Помог профсоюз: «Отпускной» просчет
Порядка 7,2 тысяч рублей – именно такую сумму недополучили шестеро работников одного из предприятий жилищно-коммунального хозяйства Гомельщины.
Речь идет, о вовремя не выплаченных отпускных и части материальной помощи. Ситуацию удалось разрешить благодаря своевременному вмешательству профсоюзного юриста.
История получила свое развитие, когда правовой инспектор труда Гомельской областной организации жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания Светлана Борисенко проводила плановый мониторинг. В ходе проверки документов в одной из организаций отрасли она обнаружила серьезные нарушения.
Оказалось, что шестерым работникам предприятия в общей сложности не выплатили свыше 6,3 тыс. рублей отпускных и 875 рублей материальной помощи. Сотрудники, не увидев положенных денег на карте, обратились в бухгалтерию, где им посоветовали просто «подождать, пока появятся деньги». И они ждали бы дальше, если бы не проверка.
– Согласно ст.176 Трудового кодекса, средний заработок за время трудового отпуска должен быть выплачен не позднее, чем за два дня до его начала, – разъясняет Светлана Борисенко. – Допускается исключение – выплата в течение двух рабочих дней после начала отпуска, но только с письменного согласия работника. В данном случае ни одно из этих условий выполнено не было.
Обнаружив нарушения, профсоюзный юрист выдала нанимателю соответствующую рекомендацию. И, как часто бывает в таких случаях, «финансовые трудности» мгновенно разрешились.
– Наниматели часто ссылаются на отсутствие средств, – отмечает Светлана Борисенко. – Однако, когда четко указываешь на нарушения коллективного договора и трудового законодательства и объясняешь, что это может привести к судебным разбирательствам, деньги, как правило, находятся.
Так произошло и на этот раз. Узнав, что работники имеют полное право обратиться в суд, а профсоюз готов помочь им в подготовке искового заявления, наниматель оперативно перечислил все причитающиеся выплаты. В тот же день, когда была выдана рекомендация, работники увидели на своих картах долгожданные деньги.
Светлана Борисенко подчеркивает: тихо ждать, когда наниматель «созреет» для выплат, – не выход. Закон дает четкие гарантии, и ими нужно уметь пользоваться. А профсоюзный юрист всегда готов стать тем надежным помощником, который обеспечит соблюдение этих дополнительных преференций.
