Охрана труда работников Лидского ЖКХ на контроле у профсоюза
В Лидском городском унитарном предприятии жилищно-коммунального хозяйства проверили условия труда работников.
Плановую проверку соблюдения законодательства о труде и об охране труда провели главный технический и правовой инспекторы труда Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.
Лидское ГУП ЖКХ — многопрофильное предприятие, в нем работают порядка 1500 человек. В его составе гостиница «Лида», производство водопроводно-канализационного хозяйства, дорожно-эксплуатационное производство, производство коммунальных котельных и тепловых сетей, проектное бюро, станция по поверке приборов учета воды и тепла, служба банного обслуживания населения, служба зеленого хозяйства, служба по эксплуатации тепловых сетей и ЦТП, служба по устройству приборов учета и распределению тепловой энергии при ЖРЭП и ПКК и ТС, расчетно-справочный центр, служба по содержанию объектов благоустройства, служба «одно окно», жилищно-эксплуатационные службы, служба по эксплуатации энергетического оборудования, ремонтно-строительное производство, служба по работе с клиентами и сервиса 115, участок лабораторного контроля водных объектов, производство Березовского ЖКХ.
Предприятие уделяет огромное внимание полному и качественному предоставлению коммунальных услуг населению.
В ходе проверки специалисты изучили порядок назначения должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда, организации и осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, нормы областного Соглашения, коллективного договора, порядок приема, перевода, увольнения работников, предоставления трудовых отпусков, оформление личных дел работников, сроки выплаты заработной платы, отпускных, окончательного расчета при увольнении.
По результатам проверки были обнаружены несколько нарушений, зафиксированные в письменном представлении, которое было отправлено руководителю предприятия и председателю профсоюза с указанием сроков для устранения выявленных недостатков.
