Как не потерять дни отдыха, если заболел во время отпуска?

Отвечает правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Анастасия Полещук.

Вопрос: Что делать, если во время трудового отпуска работник заболел? Можно ли сохранить дни отдыха?

Ответ: В первую очередь необходимо обратиться в медицинское учреждение. Листок временной нетрудоспособности — главный документ для возврата дней отпуска.

Затем нужно сообщить руководителю или в отдел кадров о том, что вы находитесь на больничном. Уведомление можно передать в письменной форме или через корпоративные каналы связи (при их наличии в организации).

В уведомлении необходимо указать своё желание:

· либо продлить трудовой отпуск на количество дней нетрудоспособности;
· либо перенести неиспользованную часть отпуска на другой период текущего рабочего года.

Если вы выбираете продление:

· изменится дата окончания отпуска — наниматель должен отразить это в приказе;
· перерасчёт отпускных не производится.

Если вы выбираете перенос:

· вы выходите на работу в установленный срок;
· неиспользованная из-за болезни часть отпуска будет предоставлена отдельно;
· выплаченный за эту часть средний заработок зачитывается в счёт заработной платы, а в дальнейшем отпускные за перенесённые дни рассчитываются заново.

Правовое основание: статья 171 Трудового кодекса Республики Беларусь.