Коллективные договоры: заключение, совершенствование, гарантии для работников
В Минске прошло заседание Президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания.
В заседании приняли участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Татьяна Филимонова и заместитель Министра ЖКХ Андрей Ромашко. Среди рассмотренных вопросов — совершенствование коллективных договоров и повышение уровня социально-экономических гарантий работников, подготовка мероприятий ко Дню народного единства и другие.
Минская городская организация Профсоюза совместно с социальными партнёрами подписала дополнения к местным соглашениям, которые обязывают нанимателей:
· обеспечивать среднюю зарплату на предприятиях не ниже 150% от минимальной заработной платы;
· устанавливать тарифную ставку первого разряда не ниже 30% от месячной минимальной зарплаты;
· обеспечить жильём (общежитие или арендное) всех молодых специалистов, прибывших по распределению, а также производить компенсацию найма жилого помещения;
· предусматривать единовременные выплаты при заключении контракта на максимальный срок для работников востребованных профессий, включая лиц пенсионного возраста.
В коллективных договорах подконтрольных организаций уже закреплены дополнительные гарантии и меры стимулирования. Среди них:
· мотивация за качество труда – премирование по результатам, коэффициенты качества, вознаграждение изобретателей и рационализаторов;
· поддержка здорового образа жизни – поощрение работников, занимающихся спортом, и призёров соревнований;
· гарантии для молодёжи – единовременные выплаты молодым специалистам, продлившим контракт, дополнительные оплачиваемые дни одиноким родителям;
· обучение и переподготовка – оплата сессий, стипендии студентам-целевикам, гарантии трудоустройства после обучения;
· наставничество – доплаты наставникам от 10% до 50% тарифной ставки, продление контрактов на максимальный срок;
· решение жилищного вопроса – компенсация найма жилья, предоставление общежитий, строительство арендных домов с первоочередным правом для молодых специалистов;
· поддержка призывников и ветеранов – единовременная помощь при призыве и возвращении из армии, выплаты пенсионерам при продлении контракта;
· добровольное страхование – дополнительная пенсия и медицинские расходы за счёт нанимателя (количество таких договоров растёт);
· поощрение общественных инспекторов по охране труда – материальное стимулирование и дополнительные гарантии;
· конкурсы профессионального мастерства – доплаты победителям, единовременные вознаграждения.
«Работа по совершенствованию коллективных договоров продолжается. Главный ориентир – улучшение благосостояния работников, обеспечение здоровых и безопасных условий труда и закрепление кадров», — отметила председатель Минской городской организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ т сыферы обслуживания Наталья Пацеева.
Президиум ознакомился с ходом реконструкции Минской очистной станции
В рамках заседания президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания состоялось посещение Минской очистной станции производства «Минскочиствод» УП «Минскводоканал».
Это один из важнейших объектов коммунальной инфраструктуры столицы. Станция обеспечивает круглосуточную биологическую очистку всех хозяйственно-бытовых и производственных сточных вод Минска и прилегающих населённых пунктов.
Директор УП «Минскводоканал» Фёдор Римашевский и заместитель директора по строительству – руководитель группы реализации проекта – Кирилл Антонов подробно рассказали о ходе реконструкции станции. Работы направлены на повышение надёжности и эффективности очистки сточных вод, снижение нагрузки на окружающую среду.
В завершение заседания члены Президиума возложили цветы к братской могиле воинов и партизан, погибших в годы Великой Отечественной войны, в Лошицком усадебно-парковом комплексе.
