Профсоюзная стипендия: слова благодарности и планы на будущее
Профсоюзная стипендия — это не просто материальная поддержка, а признание того, что труд, инициативы и вовлечённость действительно важны.
Именно так воспринимают свою награду Агнешка Гурская и Ульяна Мулярчик — лауреаты стипендии Белорусского профессионального союза работников ЖКХ и сферы обслуживания, учащиеся Гродненского государственного профессионально-технического колледжа бытового обслуживания населения.
Агнешка (3-й курс) и Ульяна (2-й курс) отмечены за активную профсоюзную работу и хорошую успеваемость. Обе девушки получили дипломы «Лауреат стипендии Белорусского профессионального союза работников ЖКХ и сферы обслуживания».
Агнешка Гурская, учащаяся 3-го курса:
«Когда узнала, что стала лауреатом стипендии, испытала и радость, и лёгкое волнение: значит, мою работу действительно видят и ценят. Для меня профсоюз — это не про формальности, а про реальные дела: мы помогаем ребятам разбираться в правах, участвуем в организации мероприятий, стараемся, чтобы каждый чувствовал себя частью коллектива. Эта стипендия — стимул не останавливаться, предлагать новые идеи, быть ещё полезнее. В планах — развивать направление информационной работы в нашей первичной организации: чтобы студенты быстрее узнавали о возможностях, льготах, конкурсах. Хочу, чтобы профсоюз для ребят был понятным, доступным и по-настоящему нужным».
Ульяна Мулярчик, учащаяся 2-го курса:
«Для меня эта награда — своего рода подтверждение, что я на правильном пути. Ещё на первом курсе я не до конца понимала, как можно совмещать учёбу и общественную работу, а сейчас вижу, сколько всего реально сделать даже небольшими шагами. Мы вместе с ребятами проводили встречи, помогали с оформлением заявлений, участвовали в городских профсоюзных акциях. И когда видишь, что кому-то стало проще разобраться в вопросе или просто спокойнее от того, что есть поддержка, — это дорогого стоит. Стипендия даёт уверенность, что инициатива не остаётся незамеченной. Дальше хочу сосредоточиться на проектах для первокурсников: помочь им быстрее адаптироваться, почувствовать себя нужными и увидеть, как профсоюз может быть опорой в студенческой жизни».
В профсоюзной организации колледжа отмечают: активность Агнешки и Ульяны — хороший пример того, как уже в студенческие годы можно развивать навыки социального партнёрства, учиться отстаивать интересы коллектива и брать ответственность за общие дела.
Их инициативы — это вклад в формирование кадрового резерва, укрепление преемственности поколений и создание условий, в которых молодые люди видят в профсоюзе реальный инструмент защиты своих интересов и площадку для самореализации.
Поддержка молодых активистов — это инвестиция в будущее отрасли. Ведь именно сегодняшние студенты завтра придут в трудовые коллективы и смогут выстраивать культуру диалога между работниками и нанимателями, опираясь на полученный опыт.
