Поручение работы в период трудового отпуска: правомерно ли?

Работник находился в трудовом отпуске. По возвращении ему вручили документы с резолюцией руководителя о поручении работы. Сроки исполнения уже вышли. Правомерно ли поручать работу работнику, находящемуся в отпуске?

Отвечает правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников ЖКХ и сферы обслуживания Марина Ивановна Терешкова.

Нет, не правомерно.

В соответствии со статьёй 150 Трудового кодекса Республики Беларусь, под отпуском понимается освобождение работника от работы по трудовому договору на определённый период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка.

На время отпуска работник освобождается от выполнения трудовых обязанностей. Поручение работы, ознакомление с документами или установление сроков их исполнения в период отпуска не допускается.

Если необходимо обеспечить непрерывность рабочих процессов, наниматель может возложить выполнение обязанностей временно отсутствующего работника на другого сотрудника, но только с его письменного согласия и с установлением доплаты за выполнение дополнительного объёма работ.