Про_100_женщина: Сила материнства и профессионализма: история старшего технолога Алеси Козловской
В нашей еженедельной рубрике #Про_100_женщина мы продолжаем рассказывать о женщинах, которые доказывают: быть руководителем, заботливой мамой и хранительницей семейного очага можно одновременно. Сегодня наша героиня — Алеся Сергеевна Козловская, старший технолог ООО «Атлантис-центр», председатель первичной профсоюзной организации и мама троих детей. Её путь в профессию начался с практики, а сегодня она — душа коллектива химчистки, где ценят не только профессионализм, но и человеческое тепло.
В организацию «Атлантис-центр» Алеся пришла ещё студенткой — проходила производственную практику. Но тогда судьба распорядилась иначе: пришлось сменить место работы. За небольшой период она поработала в разных сферах и успела сходить в три декретных отпуска. Однако любовь к профессии взяла верх.
— В 2018 году, после окончания очередного декрета, я твёрдо решила вернуться к своему делу. И не ошиблась. Уже 8 лет я — часть коллектива химчистки, и это только начало, — улыбается Алеся.
Сегодня за её плечами не только годы опыта, но и трое замечательных детей: Никите — 19 лет, Даниле — 15, а самой младшей Валерии — 11. И каждый из них знает: мама — главный эксперт по качеству не только на работе, но и дома.
На вопрос, что для неё значит быть руководителем, Алеся отвечает чётко и без лишних слов:
— Это значит нести ответственность за принятые решения. Быть тем человеком, на которого равняются и к которому приходят за советом.
Главную же свою задачу она видит в том, чтобы грамотно выстроить производственный процесс, оказать услуги на высочайшем уровне и всегда поддержать коллег в сложной ситуации. И, судя по отзывам клиентов, у команды это получается блестяще.
— Мы гордимся тем, что наши клиенты из года в год выбирают именно нас, советуют родным и друзьям. Профессионализм наших сотрудников виден в каждой вещи, прошедшей через наши руки. Это и есть главное достижение, — делится героиня.
— В 2020 году коллеги предложили мне возглавить первичную профсоюзную организацию. Я согласилась, и вот уже несколько лет являюсь председателем, — рассказывает Алеся.
С тех пор общественная нагрузка стала неотъемлемой частью её профессиональной жизни. Сегодня она не только заботится о качестве услуг, но и защищает трудовые права сотрудников, помогает решать социальные вопросы и делает всё, чтобы коллектив чувствовал себя защищённым.
Секрет гармонии между тремя детьми, ответственной должностью и домашними заботами у Алеси прост: умение переключаться.
— Особого труда нет, хоть это и даётся не всегда. Но я люблю свою семью и свою работу, а значит — нахожу силы и время для всего, — говорит она.
— Действую по ситуации. Но главное правило — это уважение друг к другу. Именно эту ценность я стараюсь передать своим детям. Уметь слушать и слышать — вот что действительно важно.
«Женщину часто недооценивают, но это не так»
Отвечая на вопрос, почему сегодня так важно говорить об успехах женщин, Алеся подчёркивает:
— Потому что женщин часто недооценивают, считают слабым полом. Но это далеко не так. Недаром наш Президент назвал этот год Годом женщины, и мы должны показывать пример: женщина способна на всё.
История Алеси Козловской — это яркое подтверждение того, что женская сила кроется не в громких лозунгах, а в ежедневном труде, любви к своему делу и умении заботиться о близких. Руководить производством, воспитывать троих детей, возглавлять первичную профсоюзную организацию и при этом сохранять доброту и открытость — это ли не подвиг, который совершается каждый день? Белорусский профессиональный союз работников ЖКХ и сферы обслуживания гордится такими женщинами. Ведь именно они делают наш мир чище, уютнее и добрее.
