ПРОФСОЮЗНЫЙ ПРАВОВОЙ ПРИЕМ ГРАЖДАН НА ТЕМУ «ЖЕНСКИЙ ТРУД»

В Ивьевском районном унитарном предприятии ЖКХ и Вороновской районной организации профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма правовой приём провела Наталья Павловна Гришкова – главный правовой инспектор труда Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания.

Обратившиеся задавали вопросы, касающиеся разъяснений норм законодательства, регулирующих сферу трудовых и связанных с ними правоотношений.

Вопрос: «Воспитываю ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет. Обратилась к нанимателю с заявлением о сокращении на один час продолжительности работы, но наниматель отказал и предоставил один дополнительный свободный от работы день в неделю. Правомерны ли действия нанимателя?»

Ответ: Порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего заработка или сокращения продолжительности работы (смены) на 1 час с сохранением заработной платы определены в Инструкции о свободном дне в неделю.

Возможность заменить гарантию в виде свободного дня в неделю на сокращение работы на 1 час – это право работника. Но реализовать это право возможно при условии, что сокращение рабочего дня не будет препятствовать нормальной деятельности организации (ч. 2 ст. 265 ТК). Таким образом, наниматель вправе отказать работнику в сокращении работы на один час, если это будет обосновано вышеуказанными обстоятельствами.