В Бресте на базе производственного коммунального унитарного предприятия «Коммунальник» состоялось выездное заседание Президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания.
В повестку дня было включено 23 вопроса. Ключевыми темами стали реализация молодежной политики, охрана труда, а также подготовка к мероприятиям, посвященным 40-й годовщине аварии на Чернобыльской АЭС, праздникам 1 Мая и Дню Победы.
С первым докладом о работе Брестской областной организации по правовой защите трудовых и социально-экономических прав и интересов работников выступил председатель Брестской областной организации Игорь Вечер.
В рамках выездного заседания члены Президиума посетили два предприятия Бреста.
ООО «Вегас»
Делегация ознакомилась с производством ортопедической продукции для сна и условиями труда работников.
ООО «Вегас» — первый в Беларуси производитель ортопедических матрасов. Компания основана в 1997 году в свободной экономической зоне «Брест». В настоящее время на предприятии трудятся около 300 человек. Первичная профсоюзная организация создана примерно пять лет назад.


ПКУП «Коммунальник»
Особое внимание участники уделили тепличному хозяйству предприятия. Именно здесь выращивают цветочную рассаду, которая ежегодно преображает улицы, скверы и парки Бреста, создавая комфортную городскую среду для жителей и гостей города.
«Коммунальник» осуществляет текущее содержание городских территорий, рекреационных зон и лесных массивов. Занимается озеленением и благоустройством городских территорий ( устройство газонов, посадка цветов, устройство цветников с созданием ярких композиций из цветочных насаждений, кошение газона, посадка деревьев, кустарников и т.д. В питомнике выращиваются медленно и быстрорастущие деревья, кустарники лиственных и хвойных пород.
Площадь оранжерейно- цветочного комплекса составляет 10 000 м2.
На базе ПКУП «Коммунальник» в 2016 году создан участок по переработке древесных отходов в биотопливо (древесную щепу) с последующим использованием полученного биотоплива в котельной.
Что изучили члены Президиума:
· условия труда работников, занятых в тепличном хозяйстве;
· организацию рабочих мест и соблюдение требований охраны труда;
· бытовые условия и организацию отдыха сменных бригад;
· систему социальной поддержки сотрудников, в том числе сезонных работников.
Директор предприятия подробно рассказал о специфике работы тепличного комплекса, о современных подходах к выращиванию рассады и о тесном взаимодействии с профсоюзным комитетом.





