С 1 ЯНВАРЯ 2026 Г. МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА УСТАНОВЛЕНА В РАЗМЕРЕ 858 РУБЛЕЙ

«Прибавка» к уровню 2025 года  — 132 рубля, или 18,2%.

Минимальную заработную плату наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников.

Данный социальный стандарт применяется:

• в организациях любой формы собственности.
• у индивидуальные предприниматели (ИП).
• в товариществах собственников (ТС).

Увеличение МЗП также позволит повысить:

1. компенсации нанимателям затрат:

• на оплату труда в рамках временной трудовой занятости молодежи и получения опыта практической работы
• адаптации инвалидов к трудовой деятельности
• и иных категорий граждан, направленных службой занятости на субсидируемые рабочие места.

2. минимальные размеры пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в отношении граждан начинающих свою трудовую деятельность.

Минимальная заработная плата гарантируется всем работникам при выполнении установленных ими обязанностей и применяется с учетом отработанного рабочего времени.

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен более высокий размер месячной минимальной заработной платы.

www.mintrud.gov.by