Лучшего наставника выберут в системе ЖКХ
Конкурс проводят второй раз в отрасли. Организаторами выступили Белорусский профсоюз работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий совместно с Министерством ЖКХ. Более 50 заявок со всей Республики поступило со всех предприятий и организаций для участия в конкурсе. Среди кандидатов на почетное звание были как опытные наставники, имеющие многолетний стаж работы в отрасли, так и новички, которые только начинают свой путь в качестве наставника. Каждый участник представил свой уникальный подход к обучению и развитию сотрудников. Участников оценивали по профессиональным и личностным критериям, учитывая стаж работы, квалификацию специалистов, количество закрепленных за наставником молодых работников.
Конкурс проходил в два этапа: областной и Республиканский. В финале конкурса оказалось порядка 7 специалистов с каждой области и города Минска. Ими стали:
ВАСИЛЮК Олег Анатольевич, начальник отдела информационных технологий «Брестского мусороперерабатывающего завода»
ШАЛЫГА Валерий Стефанович, каменщик 4 разряда участка «Жилищный фонд» и ремонтно-строительный «Браслав-коммунальника»
САВЧЕНКО Михаил Федорович, начальник службы электрохозяйства «Гомельского райжилкомхоза»
САДОВНИЧИЙ Петр Арсеньевич, старший мастер службы по эксплуатации энергетического оборудования Лидского городского унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства
КОСТЕЛЕЙ Валерий Федорович, электромеханик по лифтам производственного участка по техническому обслуживанию лифтов №1 Открытого акционерного общества «Лифтсервис»
НЕДВЕЦКИЙ Анатолий Александрович, заместитель директора по коммунальному производству аппарата управления Солигорского городского унитарного производственного предприятия ЖКХ «Комплекс»
ЛИСОВСКАЯ Наталья Ивановна, начальник ЖЭУ -14 «ЖРЭУ Октябрьского района г.Могилева»»
Итоги Республиканского конкурса подведет комиссия 28 февраля в МЖКХ. Оглашение результатов конкурса и торжественное награждение победителя состоится 19 марта, в преддверии профессионального праздника Дня работников бытового обслуживания населения и ЖКХ.
Благодаря опыту и знаниям наставника, молодые кадры, которые приходят в системы получат практические навыки в освоении своей профессии. Именно наставники помогут в адаптации работников к производственной деятельности. Что в любом случае, окажет положительное влияние на качестве персональной подготовки молодых кадров,-отметили в пресс-службе отраслевого Профсоюза.
