В Гродненской области подвели итоги работы отрасли ЖКХ в 2023 году
27.02.2024 в Гродно прошла коллегия Управления ЖКХ Гродненской области. В ходе заседания были обсуждены результаты выполнения планов и программ доведенных до отрасли в 2023 году, а также определены задачи на текущий год.
С информацией о ходе выполнения соглашения между ГО «ЖКХ Гродненской области» и областной организацией отраслевого профсоюза выступил председатель областной организации профсоюза Андрей Кардаш.
Соглашение заключенное с профсоюзом — это документ, который устанавливает правила и нормы взаимодействия между работниками-членами профсоюза и нанимателем. Этот документ призван обеспечить социальную стабильность и справедливость в трудовых отношениях между работниками отрасли и нанимателями, а также защитить права и интересы обеих сторон.
Одним из главных итогов выполнения коллективных договоров является повышение уровня заработной платы работников.
Были улучшены социальные гарантии работников отрасли в области, включая предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков, компенсаций за работу во вредных условиях труда и т.д.
Для обеспечения непрерывного профессионального роста работников и их адаптации к новым требованиям рынка труда, в рамках коллективного договора была разработана и внедрена система профессионального обучения.
Андрей Кардаш подытожил свой доклад тем, что в целом нормы действующих коллективных договоров и вышестоящих соглашений исполняются.
Со слов Андрея Кардаша «Под пристальным вниманием профсоюза в прошлом году были вопросы соблюдения законодательства о труде и охраны труда, травматизм на производстве. Большое внимание профсоюзом уделялось коллективно-договорной работе, заработной плате, материальной помощи работникам, а также предоставлением дополнительных льгот при оздоровлении и туристической деятельности членов профсоюза. Не обошли стороной организационные мероприятия, в том числе спортивная работа. Ведь именно такие масштабные мероприятия, направленные на сплоченность трудовых коллективов, общий семейный досуг, демонстрацию своих профессиональных возможностей, повышают работоспособность и мотивацию профсоюзного членства. На данный момент уже подготовлен и обсужден проект нового соглашения на 2024-2026 годы, который в скором времени будет подписан».
Он также отметил, что социальное партнерство между профсоюзом и нанимателем позволяет создать благоприятную рабочую атмосферу, в которой работники могут чувствовать себя уверенно и безопасно. Это также способствует развитию культуры сотрудничества и взаимопонимания между сторонами, что в свою очередь, способствует повышению производительности труда и качества работы.
