Работника хотели привлечь к ответственности, но вмешался профсоюз
Сегодня по всей стране прошёл профсоюзный правовой приём граждан. За бесплатной консультацией к юристам Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий обратились порядка 40 человек. Людей волновал порядок начисления заработной платы, расчет отпускных, досрочное расторжение контракта, комбинированная дистанционная работа и другие вопросы. Профсоюзные юристы предоставляли консультации по различным вопросам, связанным с трудовым законодательством.
Формат проведения республиканского профсоюзно-правового приема включает в себя как индивидуальные консультации граждан, так и проведение бесед по правовому просвещению. Такая комбинированная форма правовой помощи, как показал опыт, востребована и эффективна. В этот раз тема правового освещения «Порядок и условия привлечения работников к дисциплинарной ответственности и роли Профсоюза в привлечении работников к дисциплинарной ответственности».
Например, в Могилевской области правовому инспектору в ходе приема решить вопрос неправомерного намерения нанимателя привлечь работника к дисциплинарной ответственности.
К профсоюзному юристу в ходе приема обратился работник одной из организаций Хотимского района. Мужчина рассказал, что нанимателем готовится приказ о привлечении его к дисциплинарной ответственности. По мнению работника, оснований для этого недостаточно. Из общения с ним главный правовой инспектор труда выяснила, что в организации, в которой работает заявитель, создана первичная профсоюзная организация и на заседании профкома он был избран общественным инспектором по охране труда.
Татьяна СУДАКОВА разъяснила мужчине, что в соответствии со ст. 24 Закона Республики Беларусь “О профессиональных союзах” привлечение к дисциплинарной ответственности представителей профсоюзов, уполномоченных в порядке, установленном законодательством, на осуществление общественного контроля, допускается только с предварительного согласия профсоюзного органа.
Мужчина связался с нанимателем, узнав о необходимости согласования с профсоюзным комитетом, наниматель отказался от намерения привлечь его к дисциплинарной ответственности.
– Подобные случаи в практике работы профсоюзных организаций встречаются нередко, – пояснил, комментируя этот случай, председатель Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Павел ЖУЙКОВ. – Законодательством, тарифными и местными соглашениями, коллективными договорами устанавливаются дополнительные гарантии для руководителей профсоюзных органов, общественных инспекторов по охране труда и некоторых других категорий работников. Эти нормы направлены на недопущение необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности лиц, выполняющих общественные обязанности в интересах работников. В подобных случаях профсоюзные комитеты детально разбираются в ситуации, анализируя обоснованность применения наказания и выясняя, не связано ли оно с общественной работой в интересах людей.
Отказ нанимателя от намерения привлечь к дисциплинарной ответственности общественного инспектора по охране труда в связи с необходимостью согласования данного вопроса с профсоюзным комитетом может свидетельствовать о недостаточности правовых оснований принятия такого решения, – резюмировал Павел ЖУЙКОВ.
