«Правовой четверг» ответит на вопрос о дне «за свой счет»

Работник передал своему непосредственному начальнику заявление об отпуске с завтрашнего дня без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам. Может ли он на следующий день не выходить на работу?

Поведение работника будет неправомерным. Согласно ст. 152 Трудового кодекса Республики Беларусь, отпуска оформляются приказом, распоряжением или решением, либо запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным должностным лицом.

Таким лицом является руководитель организации или его заместитель, а также может быть иной работник, которому нанимателем или законодательством предоставлено право принимать решения, вытекающие из трудовых отношений. С приказом, изменяющим права и обязанности работника, он должен быть ознакомлен под роспись.

Таким образом, без приказа отпуск не считается предоставленным и у работника сохраняется обязанность соблюдать ранее установленный режим работы. Неявка на работу расценивается как прогул и может повлечь дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения, лишение премии и уменьшение продолжительности трудового отпуска.