АРЕНДНОЕ ЖИЛЬЕ ДЛЯ РАБОТНИКОВ. ИТОГИ ВЫПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ПОДВЕЛИ В ГП «МИНСККОММУНТЕПЛОСЕТЬ»
С этой новости началась профсоюзная конференции «Об итогах выполнения коллективного договора за 2023 год» в ГП «Минсккоммунтеплосеть» 25 января 2024 года.
Участие в конференции принял председатель Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Юрий Дорогокупец.
Со слов директора предприятия Наталии Рощиной, в микрорайоне Сухарево для работников предприятий построено 10 однокомнатных квартир.
Все квартиры оборудованы кухонной мебелью (стол, стулья, набор кухонных шкафов, мойка), шкафами для прихожей, стиральными машинами, холодильниками, кухонными плитами, санитарно-техническими изделиями. Было отмечено, что претендовать на право получения арендного жилья могут все работники предприятия, состоящие на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Кроме того, делегатам конференции сообщили, что на сайте предприятия расположена подробная информация о порядке получения арендного жилья. Каждый член трудового коллектива может ознакомиться с Положением о порядке предоставления арендного жилья. В течении 15 календарных дней после подачи заявления, комиссией предприятия будет принято решение о предоставлении арендного жилья.
На предприятии действует коллективный договор. Поддержку и социальные гарантии благодаря ему получают все члены профсоюза, а это 100% работников,- начала свой доклад об итогах выполнения коллективного договора в 2023 году председатель профсоюзного комитета Надежда Климчук.
ФОНД ПОМОЩИ
Материальная помощь членам профсоюза за 2023 год составила более 56 тысяч рублей рублей.
Работники предприятия обращались в профсоюзный комитет за оказанием материальной помощи в связи с длительной болезнью – 124 человека, за компенсацией стоимости санаторно-курортного лечения — 54 человека, за помощью в связи со вступлением в брак — 13 человек.
САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ И ИХ ДЕТЕЙ
На предприятии действует система скидок и компенсаций для работников, а именно 25% скидка от Федерации профсоюзов Беларуси, 45% компенсация оздоровления со стороны Минской городской и первичной профсоюзной организацией, и материальная помощь со стороны нанимателя. Общий итог – это 80-ти процентная компенсация стоимости санаторно-курортного лечения для сотрудников.
Растет с каждым годом число желающих оздоровить своих детей в детских летних лагерях с круглосуточным пребыванием. При финансовой поддержке предприятия и организационной составляющей профсоюза в 2023 году оздоровилось 82 ребенка. Сотрудники, отправившие детей в летний лагерь, компенсировали только 10% от полной стоимости путевки.
ТУРИСТИЧЕСКО-ЭКСКУРСИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Для работников предприятия в 2023 году были организованы поездки в Санкт-Петербург, на масленицу в Логойске, в Заказник «Ельня», в экскурсионный тур Слоним-Жировичи-Сынковичи, в Новогоднюю Сулу.
Всего в туристических поездках приняло участие около 300 членов профсоюза и их родственников. В среднем компенсация со стороны членов профсоюза не превышала 45% от общих затрат на поездку.
КУЛЬТУРНО-МАССОВЫЕ И СПОРТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
В 2023 году профсоюзным комитетом проведено 18 культурно-массовых и спортивных мероприятий. Участие в которых приняли все работники предприятия.
В рамках коллективного договора членам профсоюза частично компенсируется абонементы в бассейн, тренажерные залы и другие спортивные секции, арендуются спортивные залы, производятся выплаты участникам соревнований на их питание и при необходимости выделялся автотранспорт.
Руководитель предприятия и профсоюзный комитет приложили максимум усилий, чтобы сотрудники предприятия могли себе позволить посещать любые спортивные объекты, любого направления, в любое время неограниченное количество раз.
МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА
Молодежь- это самая мобильная и инициативная часть любого предприятия или коллектива.
На предприятии создан «Совет молодежи». У ребят есть возможности для всестороннего развития и раскрытие творческого потенциала.
Первичная профсоюзная организация оказывает огромное внимание обучению профсоюзного актива, развитию гражданского сознания молодежи, основанного на патриотических и духовно-нравственных ценностях белорусского народа.
С этой задачей уже который год на самом высоком уровне справляются «Обучающие курсы Молодёжного профсоюзного актива», организованные Федерацией профсоюзов Беларуси.
Члены «Совета молодежи» приняли участие в международном молодежном форуме «Темп-2023». В форуме приняли участие молодые люди из России, Вьетнама, Казахстана, Португалии.
В недельной программе были диалоговые площадки, «круглые столы», тренинги. Молодежь смогла пообщаться с представителями власти, профсоюзов и ведущих медиа, посетить крупные предприятия и организации. Участники познакомились с белорусской культурой –кухней, традициями, обрядами и, конечно, с историей.
Молодежь предприятия отметила, что курсы, организованные Федерацией профсоюзов, оставили у них в памяти только положительные впечатления и позволили повысить уровень знаний в разных областях.
Важнейшим фактором повышения социально-экономического уровня жизни коллектива предприятия является укрепление социального партнерства. Администрация предприятия и первичная профсоюзная организация стремится к тому, чтобы ежегодно улучшать социальные гарантии для наших работников,- подытожила свой доклад Надежда Климчук.
Заслушав доклад, делегаты конференции единогласно признали работу профсоюзного комитета удовлетворительной.
Юрий Дорогокупец вручил Наталии Рощиной диплом 25-й круглогодичной спартакиады Минской городской организации Профсоюза.
Справочно: предприятие заняло 2 место в группе участников, у которых свыше 500 работников.
