ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЛИДСКОГО РУП ЖКХ ОТЧИТАЛАСЬ О ПРОДЕЛАННОЙ РАБОТЕ ЗА 5 ЛЕТ

Ключевым фактором повышения социально-экономического уровня жизни работников предприятия является укрепление социального партнерства. На предприятии действует коллективный договор. Поддержку и социальные гарантии благодаря ему получают все члены профсоюза, а это 100% работников, — отметила в свое докладе Наталья Тузина.

Профсоюзный комитет ведет постоянную работу по защите трудовых прав, социально-экономических интересов членов профсоюза:

• участвует в разработке и согласовании локальных правовых актов, определяющих трудовые отношения в нашей организации, такие как правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, инструкции по охране труда, графики работы и отпусков;
• участвует в разработке коллективного договора, а также подготовке дополнений и изменений в коллективный договор;
• проводит мониторинг вопросов оплаты труда работников, своевременности выплаты заработной платы, в том числе за время трудового отпуска;
• рассматривает вопросы согласования увольнения работников;
• результаты осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, выполнением коллективного договора.

За отчетный период оказывалась материальная помощь членам профсоюза в связи с болезнью, тяжелым материальным положением, в связи с бракосочетанием, с рождением ребенка.

Проводилась систематическая работа по обучению профсоюзного актива, членов ревизионной комиссии, общественных инспекторов по охране труда.

Немаловажное внимание профсоюзный комитет уделяет работе с ветеранами. В соответствии с условиями коллективного договора, работникам, отработавшим на предприятии 10 и более лет, осуществляются денежные выплаты к профессиональному празднику и ко Дню пожилых людей. Традиционно администрацией, профкомом и советом ветеранов организуются экскурсионные поездки для ветеранов предприятия, встречи, просмотры фильмов в кинотеатре, поздравление с юбилейными датами.

  Профком Лидского ГУП ЖКХ уделяет внимание участию членов профсоюза в культурно-массовых и спортивных мероприятиях. Приобретает билеты на концерты, в театры, поездки на хоккей, поздравление с юбилейными датами и днями рождения, с профессиональным праздником и др.

Организуются новогодние мероприятия для работников и их детей: в разные годы это были поездки на базу отдыха «Привал», в Гродненский драмтеатр, поездки в Беловежскую пущу в резиденцию Деда Мороза, в Белгосцирк, организуются новогодние утренники. Для подразделений было организовано театрализованное поздравление с Новым годом на рабочих местах.

  Работу профсоюзного комитета за отчетный период делегаты конференции признали удовлетворительной.

Далее был рассмотрен вопрос об избрании профсоюзного комитета организации, в который по итогам голосования вошли 13 человек.

После чего состоялись выборы председателя профсоюзного комитета. Единогласно была поддержана кандидатура Натальи Тузиной.

Андрей Кардаш подвел итоги областного детского конкурса на «Лучшую новогоднюю подделку». Участие в конкурсе принимали дети членов профсоюза, в том числе Лидского ГУП ЖКХ. Одиннадцатилетний Покуть Никита стал победителем конкурса. Памятный приз и диплом были вручены его отцу.

  За многолетний добросовестный  труд  и активное участие в общественной жизни коллектива Наталья Тузина была награждена благодарность председателя Гродненской областной организации Профсоюза.

Подытожил отчетно-выборную конференцию Юрий Дорогокупец, который в своей речи выразил поздравления избранному председателю и членам профсоюзного комитета, а также поблагодарил работников предприятия за их нелегкий труд.

Лидер Профсоюза также обратил внимание на предстоящую электоральную компанию: «Я живу в Республике Беларусь и я обязан соблюдать Законы страны в которой проживаю. Принять участие в выборах и отдать голос за кандидата, программа которого тебе по душе – это долг каждого гражданина страны. Если ты остаешься в стороне-значит тебе безразлично будущее государства в который ты проживаешь. Нужно помнить, что именно от нас зависит какая Беларусь будет завтра».