О ЧЕМ ДОЛЖЕН ЗНАТЬ ВЧЕРАШНИЙ ВЫПУСКНИК, А НЫНЕ МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ? О ГАРАНТИЯХ, ЛЬГОТАХ И КОМПЕНСАЦИЯХ.

Выпускники вузов, колледжей и учреждений профтехобразования уже разъехались по местам распределения для получения своего первого профессионального опыта, получили свои первые заработанные трудовые деньги и задались вопросом: а все ли «плюшки» от государства им выплатил работодатель?

На этот и другие вопросы всегда помогает ответить профсоюз.

Для уточнения соблюдения норм Трудового кодекса нанимателем, молодой специалист обратился в профсоюзный комитет предприятия. А за правовой поддержкой профком обратился в Гомельскую областную организацию профсоюзов работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий и получил разъяснение.

Молодой специалист, получивший распределение на работу в другую местность, согласно 96 статье Трудового кодекса при фактическом переезде имеет право на единовременное пособие в размере должностного оклада по месту работы и в размере одной четверти пособия на каждого переезжающего члена семьи. Дополнительно возмещаются стоимость переезда, провоза имущества и суточные расходы за каждый день нахождения в пути при предъявлении подлинных проездных документов.

В нашем случае выпускник вуза постоянно проживал в г.Гомеле, распределен для трудоустройства в Речицу. Имеет право на выплату единовременного пособия, поскольку переехал в населенный пункт, не являющийся местом его жительства до поступления в учреждение образования.

Можно долго искать ответы самому, а можно обратиться в профсоюз и получить ответы быстро и в полном объеме. Выбор за вами.

Помните: ваша инициатива — наша поддержка.

Ваш профком.

Автор: Анна Святцева, внештатный автор корреспондентской сети Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий по Гомельской области.