НОВЫЙ ВЫПУСК ПРАВОВОГО ЧЕТВЕРГА

Статьей 265 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено предоставление дополнительного свободного от работы дня родителю или опекуну, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет.

Может ли наниматель отказать работнику в предоставлении свободного от работы дня и предложить вместо этого работать на час меньше?

Наниматель так поступить не вправе. Свободный от работы день можно заменить сокращением рабочего дня только по инициативе самого работника.

Если работник просит предоставить ему свободный день, наниматель обязан это сделать в любом случае. Однако, сокращение продолжительности работы вместо свободного дня допускается по согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации