ГОД КАЧЕСТВА: КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПОКАЗАЛИ ПРОФСОЮЗЫ В 2022-М
Особое внимание в текущем году уделялось предприятиям, оказавшимся в сложной ситуации в связи с введенными экономическими санкциями. Принят соответствующий план, продолжают функционировать «кассы взаимопомощи».
– Крайне важным является вопрос обязательного страхования от невыплаты зарплаты при банкротстве организаций, – подчеркнул Вадим Грачев. – В настоящее время Закон «Об урегулировании неплатежеспособности» принят в двух чтениях, а представители ФПБ включены в состав рабочей группы, которая должна выработать нормативный правовой акт, содержащий вышеуказанные подходы.
Вместе с тем ряд предложений ФПБ по совершенствованию пенсионного законодательства остались нереализованными, но профсоюзы продолжают добиваться их принятия.
Заместитель председателя ФПБ также отметил, что не всеми отраслевыми профсоюзами выполняется установленный показатель по среднему количеству норм Генерального соглашения в коллективных договорах – их должно быть 30. Напомнил, что колдоговор должен быть в каждой организации.
Как прозвучало на пленуме, в 2022 году профсоюзы продолжили разрабатывать проекты нормативных правовых актов. Представители ФПБ были включены в состав рабочих групп по разработке проектов законов «Об объединениях нанимателей», «О занятости населения», «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений».
Важную роль сыграли профсоюзы и в корректировке Трудового кодекса. Документ уже рассмотрен в первом чтении. Среди нововведений: для многодетных и родителей детей-инвалидов сокращена продолжительность ежедневной работы на час вместо освобождения от работы раз в неделю; замена молока денежной компенсацией работникам, трудящимся во вредных условиях; сохранение среднего заработка при предоставлении социальных отпусков, в том числе для работников бюджетных организаций; ряд гарантий, связанных с прохождением диспансеризации, получением работниками образования и т.д.
– В 2021–2022 годах при участии профсоюзов восстановлено на работе более 50 человек, подготовлено порядка 700 процессуальных документов, большинство решений в зале суда вынесены в пользу трудящихся, возвращено работникам свыше 10 млн. рублей, – рассказал о правовой защите трудящихся Вадим Грачев и напомнил, что функционирует онлайн-сервис «Юридическая консультация», на постоянной основе проводятся республиканские правовые приемы.
Особо пристальное внимание профсоюзы уделяют рабочим местам с вредными и опасными условиями труда. По словам Вадима Грачева, к 2025 году таких рабочих мест должно стать за пятилетку на 60 тыс. меньше. Сегодня их порядка 748 тыс., за первый год реализации программы за счет модернизации производства и создания новых условий труда получили минус 13 тысяч.
Как прозвучало на пленуме, необходимо усилить работу в части выполнения соглашения между ФПБ и Минтруда и соцзащиты по созданию безопасных и здоровых условий труда и профилактике производственного травматизма. Позаботиться о повышении качества деятельности общественных инспекторов по охране труда и норм выполнения коллективных договоров по вопросам охраны труда, а также о качестве рейдовых групп.
Он отметил, что надо проанализировать и изыскать возможности, чтобы в коллективе с численностью 500, 700, 800 человек работал освобожденный председатель первичной профсоюзной организации.
– Заканчивается Год качества в системе Федерации профсоюзов Беларуси. Цифры и показатели говорят о том, что профсоюзы укрепляют свое положение в общественном сознании и мнении. Свидетельствует об этом наша работа при проведении референдума, обсуждении проекта Закона «О Всебелорусском народном собрании», ситуации с ценами в стране. Наша позиция по ряду актуальных вопросов не просто звучит на самом высоком уровне – совещаниях у главы государства, но и поддерживается, – подытожил Вадим Грачев.
Анжела ЛЮДЫНО
