100% охват и рост помощи: итоги работы профсоюза Минрайтеплосеть
В первом полугодии 2025 года главным приоритетом работы первички в этот период стало укрепление корпоративного духа и создание комфортной атмосферы для всех сотрудников.
Как отметила председатель первичной профсоюзной организации Наталья Бандевич, профсоюзный комитет активно работает над формированием сплоченной команды, где работники объединены не только профессиональными задачами, но и общими интересами. «В таком коллективе каждый сотрудник ощущает поддержку и уверенность в решении возникающих вопросов, вместе мы радуемся успехам и преодолеваем трудности», — подчеркнула она.
Стоит отметить, что профсоюз объединяет 100% работников предприятия – 941 человек. Это говорит о высоком уровне доверия и поддержке со стороны коллектива. В конференции, посвященной итогам полугодия, принял участие председатель Минской областной организации Профсоюза Владимир Гуринович.
Защита прав и интересов работников
В первом полугодии профсоюзный комитет реализовал целый комплекс мер, направленных на защиту прав и интересов членов профсоюза, развитие профессионального и социального потенциала коллектива, а также обеспечение безопасных и благоприятных условий труда.
Важным направлением работы стало участие в разработке и согласовании локальных правовых актов, включая правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, инструкции по охране труда, графики работы и отпусков. Это позволило обеспечить соответствие внутренних документов требованиям законодательства и интересам работников.
Профком также контролировал выполнение условий коллективного договора, его актуальность и наполнение, а также своевременную выплату заработной платы, включая отпускные, и использование фонда экономии заработной платы и средств на материальную помощь.
Социальная поддержка – в приоритете
За отчетный период особое внимание уделялось социальной поддержке работников. Значительно увеличены выплаты материальной помощи – 1103,5 тыс. рублей, что на 35% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Оказывалась помощь в связи с праздниками и семейными событиями (рождение ребенка, юбилеи), а также поддержка ветеранам труда и военнослужащим-интернационалистам.
Развитие и профессиональный рост
Профком активно занимался организацией различных мероприятий, направленных на развитие профессиональных навыков работников: конкурсов, конференций и круглых столов. Особое внимание уделялось поддержке молодежных инициатив, наставничеству молодых специалистов, оказанию помощи в решении профессиональных и социальных вопросов. Также осуществлялось содействие в обучении работников, формировании кадровых резервов и работе с молодыми специалистами для повышения их квалификации и карьерного роста.
Единогласно решением коллектива работа профсоюзной организации ГП «Минрайтеплосеть» в первом полугодии 2025 года была одобрена.
